Nos experts se tiennent à votre disposition pour vous guider dans le choix de la pointeuse biométrique la mieux adaptée à vos besoins. Faites confiance à notre expertise pour optimiser la gestion du temps dans votre entreprise et garantir une productivité maximale. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment une pointeuse biométrique peut répondre aux besoins uniques de votre entreprise.
Fortess a vendue plus de 2000 pointeuse par empreinte garce a HSA
Les algorithmes HSA sont souvent utilisés dans les systèmes de pointeuses biométriques pour assurer une identification précise et rapide des employés lors de l'enregistrement de leurs heures de travail. Grâce à leur haute précision et leur vitesse, ces algorithmes contribuent à améliorer l'efficacité du processus de pointage tout en garantissant un niveau élevé de sécurité.
Chaque employé reçoit une carte RFID qui lui est attribuée. Lorsqu'un employé arrive au travail ou quitte le travail, il passe sa carte RFID devant le lecteur RFID de la pointeuse. Le lecteur RFID lit les informations stockées sur la carte RFID de l'employé. Ces informations sont alors envoyées au système de pointage, qui enregistre l'heure d'arrivée ou de départ de l'employé correspondant à cette carte. Cela permet une gestion précise des heures de travail et facilite le suivi de la présence des employés.
Les pointeuses faciales utilisent la reconnaissance du visage pour identifier les employés
Identification rapide et précise, Réduction de la fraude, Hygiène et sécurité pas besoin de toucher la pointeuse, Facilité d'utilisation les employés n'ont qu'à se présenter devant la pointeuse pour enregistrer leur présence.
Traçabilité, Les systèmes de pointeuse faciale enregistrent des images de l'employé au moment du pointage
Adaptabilité : Les pointeuses faciales peuvent être utilisées dans une variété d'environnements, y compris les usines, les bureaux, les hôpitaux, etc.
Précision : La technologie de reconnaissance faciale est devenue de plus en plus précise, réduisant les risques d'erreurs de pointage.
Enregistrement des heures de pointage directement de la pointeuse
Gestion des absences : Suivi des absences, congés payés, congés maladie et autres types d'absences des employés.
Calcul des heures travaillées : Calcul automatique des heures travaillées par les employés, y compris les heures supplémentaires, les heures de travail régulières et les heures de pause.
Génération de rapports : Création de rapports détaillés sur les heures travaillées, les absences, les congés et d'autres données pertinentes pour la gestion des ressources humaines.
Intégration avec la paie : Synchronisation des données de pointage avec les systèmes de paie pour assurer une rémunération précise des employés.
Sécurité des données : Protection des données des employés, y compris les informations de pointage, conformément aux réglementations en matière de confidentialité et de sécurité des données.
Personnalisation : Possibilité de personnaliser les paramètres du logiciel en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise, tels que les politiques de pointage et les règles de calcul des heures.
Video LogicielChez Fortess, nous comprenons l'importance d'une solution de pointage efficace pour votre entreprise. C'est pourquoi nous vous proposons une offre complète qui comprend l'intégration experte de nos pointeuses, une formation approfondie pour votre équipe et un support technique exceptionnel après la vente. Avec Fortess, vous bénéficiez non seulement d'une technologie de pointe, mais également d'un partenariat solide pour maximiser les avantages de votre investissement.
Fortess accorde une grande importance à la sécurité et à la confidentialité des données de ses clients. Les solutions proposées sont conçues pour garantir la protection des informations sens